Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Forschungsprojekt WiSimSi
Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 5672
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Juniorprofessur für Wirtschaftsdidaktik und sozioökonomische Bildung, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.06.2023 zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe TV-L
- befristet bis 31.12.2025
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Forschungsprojekt WiSimSi
- Ökonomische Simulationen auswählen, einsetzen und auswerten
- Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojektes (Dissertation)
- Analyse von ökonomischen Simulationen und Fortbildungen, um die Entwicklung von digitalisierungsbezogenen Kompetenzen zu untersuchen
- Erstellen von Berichten und Manuskripten für Fachpublikationen
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) mit Schwerpunkt in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin, bevorzugt Volkswirtschaftslehre
- Methodische Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer Forschung
- Interesse an und Kenntnisse in den Forschungsschwerpunkten der empirischen Wirtschafts- und/oder Bildungsforschung
- Gute IT-Fähigkeiten; Programmierung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Zielorientierung, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Idealerweise Lehrerfahrung und Interesse am Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2023.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Jun.-Prof. Dr. Ekkehard Köhler
0271 740 4775
ekkehard.koehler@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
