Mitarbeiter/in in der Stabsstelle Digitalisierung
Bereich: Stabsstelle Digitalisierung | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6243
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Stabsstelle Digitalisierung suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
- unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Implementierung, Konfiguration und laufende Betreuung unserer zentralen Anwendungssysteme (insbesondere DMS und SAP).
- Hilfeleistung für Key-User durch Wissensweitergabe und Unterstützung bei der Lösung von Problemen.
- Unterstützung der Stabsstelle bei allgemeinen Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteiger/innen mit Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen sind herzlich willkommen. Erfahrungen im Umgang mit IT-Systemen oder digitalen Arbeitsprozessen sind von Vorteil.
- Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im technischen Support oder in der Betreuung von Anwendungssystemen und Freude daran, Benutzer bei der Lösung von Problemen zu unterstützen.
- Sie arbeiten selbstständig und proaktiv, bringen eigene Ideen ein, zeigen die Bereitschaft, sich in neue IT-Themen und IT-Technologien einzuarbeiten, und sind zugleich ein verlässlicher Teamplayer, der gerne gemeinsam Lösungen erarbeitet.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau (gemäß der Kompetenzskala GER)
Unser Angebot:
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. September 2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Frank Sziburies
0271-740 4986
frank.sziburies@zv.uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
