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Marketing-Manager/in

Bereich: Stabsstelle für Presse, Kommunikation und Marketing  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 4105

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Stabsstelle für Presse, Kommunikation und Marketing suchen wir eine/n Marketing-Manager/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

  • 50% = 19,92 Stunden
  • Entgeltgruppe 13 TV-L
  • befristet bis zum 30.06.2024

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von crossmedialen Marketingmaßnahmen mit dem Schwerpunkt digitales Marketing / Social-Media-Marketing, u.a. Entwicklung und Steuerung von Marketing-Kampagnen über die Social-Media-Kanäle
  • Strategische Planung des Marketing-Mix für die Bereiche „Studierendenmarketing“ und „Überregionales Universitätsmarketing“ im Rahmen der Markenstrategie
  • Verantwortliche Mediaplanung inkl. Konzeption von Anzeigen in digitalen und analogen Kanälen/Formaten
  • Start eines Foto-Projekts zur Erstellung neuer Imagebilder für verschiedene Zielgruppen der Universität
  • Weiterentwicklung des Printportfolios und einzelner Publikationen
  • Regelmäßige Analyse und Bewertung von Kampagnen sowie selbstständiges Ableiten von Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen
  • Projektbasierte Steuerung von Dienstleistern wie Agenturen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaft oder Medienwissenschaft oder vergleichbare adäquate Kenntnisse, z.B. aufgrund langjähriger beruflicher Tätigkeit
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, z. B. in einer Agentur oder einem Unternehmen
  • Besondere Stärken im digitalen und Social-Media-Marketing
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreative Denke, konzeptionelle Fähigkeiten und eine strategische Arbeitsweise
  • Wünschenswert ist Erfahrung an einer Hochschule oder einer vergleichbaren Institution
  • Grundkenntnisse der Adobe Creative Suite sind wünschenswert

Unser Angebot:

  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Juni 2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

André Zeppenfeld

02717404860

zeppenfeld@presse.uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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