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Fast Track Entrepreneurship

Bereich: Connect.US  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 3103

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In Connect.US suchen wir in Kooperation mit der Professur für Ubiquitous Computing eine/n Mitarbeiter/in "Fast Track Entrepreneurship" für das Projekt EnableUS zum 1. Februar 2022  zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden  
  • Entgeltgruppe 13  TV-L
  • befristet  bis 31. Dezember 2024

 

Ziel des Projektes EnableUS ist es, im Rahmen einer Gesamt-Strategie die Universität Siegen als Quelle von Unternehmensgründungen zu stärken. Das Fast Track Entrepreneurship soll Gründungsteams vorrangig aus der Forschung bei einem schnellen und reibungslosen Gründungsprozess unterstützen.

Ihre Aufgaben:

  • Aktives Scouting nach gründungsrelevanten Projekten in der Forschung
  • Erstellung von Marktanalysen und Marktprognosen für die Gründungsteams
  • Coaching der Gründungsteams
  • Aktive Unterstützung der Gründungsteams zum Beispiel bei der Suche nach Investoren, dem Ausbau des Gründungsteams, der Gestaltung der Kooperation mit der Universität etc.
  • Redaktion von und Mitarbeit an Publikationen und Ergebnisberichten

Ihr Profil:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Betriebswirtschaftslehre und einem Ingenieursstudiengang
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrungen in der Marktanalyse
  • Erfahrung im Wachstumsmanagement von jungen Unternehmen wünschenswert
  • Gründungserfahrung wünschenswert
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Dr. Jens Jacobs

0271 740-3937

jens.jacobs@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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