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Architekt/in

Bereich: Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 4223

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, 5.3 Bau- und Flächenmanagement, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum 01.12.2022 zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden
  • bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L
  • befristet 30.11.2027

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Projektbegleitung und -leitung von Baumaßnahmen im Bestand
  • Planung und Projektbegleitung und -leitung von Neu- und Umbaumaßnahmen der Universität
  • Projektverantwortliche (Nutzervertretung) Begleitung von Baumaß­nahmen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW.
  • Begleitung der Programmplanung und Koordination für Baumaßnahmen der Universität (Leistungsphase „Null“)
  • Mitarbeit bei Durchführung von Berufungsmaßnahmen und im den Leistungsphasen 5-7

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur (Fachrichtung Allgemeiner Hochbau)
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich des Allgemeinen Hochbaues und im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/VGV)
  • Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Position und in sämtlichen Leistungsphasen der HOAI
  • Gutes Darstellungsvermögen in Zeichnung (CAD) und Text
  • Kenntnisse in EDV-unterstützen Ausschreibungen (AVA: ORCA) und Office-Anwendungen
  • Engagierte, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Entscheidungsfreudigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und strategisches Denken
  • Führerschein Klassen B

Unser Angebot:

  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Möglichkeit der Entwicklung durch Mitarbeit an spannenden Bauprojekten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Möglichkeit zur Teilnahme am Homeoffice) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Juli 2022 .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Christian Vitt

0271 740-5155

christian.vitt@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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