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Anlagenmechaniker/in in Kälte-, Klima-, Lüftungstechnik

Bereich: Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 3787

 

 

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 18.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im Dezernat 5 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement - suchen wir eine/n Anlagenmechaniker/in in Kälte-, Klima-, Lüftungstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

  • 100% = 39,83 Stunden
  • Entgeltgruppe 7 TV-L
  • unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von regelmäßigen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen in unseren Liegenschaften
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs unserer Anlagen
  • Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe unter Berücksichtigung energetischer Einsparungen und gesetzlicher Vorschriften
  • Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuanlagen
  • Betreuung von Prüfungen durch Sachverständige bzw. Sachkundige wie z.B. Dichtheits-, Hygiene- und F-Gaseprüfung
  • Durchführung von mechanischen Arbeiten (Tausch von Motoren, Stellantrieben, Filterwechsel etc.)
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten 

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker/zur Anlagenmechanikerin der Fachrichtung Kälte-, Klima-, Lüftungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation oder Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker/in oder Elektroniker/in absolviert und sind interessiert daran, durch Schulungen Ihre Kenntnisse in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik zu erweitern
  • Sie verfügen möglichst über Erfahrungen in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
  • Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
  • Pkw-Führerschein
  • Grundkenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen 
  • Bereitschaft zur Fort-, Aus- und Weiterbildung und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (24/7)

Unser Angebot:

  • Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
  • Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
  • Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Juli 2022.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Avsar Ceyhan

0271/740 4429

avsar.ceyhan@uni-siegen.de

 

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

 
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